GRUP TAGORE D'HOMES EN DIÀLEG

Grup Tagore d’Homes en Diàleg (Hombres en diálogo) somos un grupo de hombres que pertenecen a algunos de los seminarios “A hombros de gigantes” de la Comunidad Valenciana o están vinculados activamente (como voluntarios, en comisiones mixtas...) a escuelas o institutos Comunidad de Aprendizaje o que realizan Actuaciones Educativas de Éxito.

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Nos unimos con la motivación principal de abrir un espacio de diálogo entre hombres que permita encontrar claves dentro de la perspectiva de las NAM (Nuevas Masculinidades Alternativas) que ayuden a construir relaciones afectivosexuales igualitarias, que a la larga erradiquen todo tipo de violencia de nuestras vidas, de las escuelas e institutos y de la sociedad.

OBJETIVOS

• Generar un espacio de diálogo vinculado al ámbito educativo de la Comunitat Valenciana formado por hombres donde desarrollar una identidad fundamentada en sentimientos profundos de amor, amistad, solidaridad, diálogo igualitario y libertad, desde la perspectiva de las Nuevas Masculinidades Alternativas.​

• Trabajar para desarrollar la coherencia profesional entre lo que decimos y lo que enseñamos.

• Visibilizar las nuevas masculinidades como un modelo masculino de superación de la violencia de género.

• Aportar estrategias desde las NAM que ayuden a los centros de la Comunidad Valenciana a convertirse en espacios seguros libres de violencia.

• Impulsar la transformación personal y social mediante la amistad y la solidaridad de los integrantes del grupo.

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PRINCIPIOS ÉTICOS

• Defender la diversidad de valores, actitudes y opiniones

• Respetar los derechos, la dignidad y los valores de todas las personas.

• Sensibilidad por las diferencias culturales individuales.

• Tolerancia cero ante cualquier forma de discriminación basada en cuestiones de raza, etnia, género, orientación sexual, cultura, edad, nacionalidad, discapacidad, condiciones de salud ...

• Reconocimiento explícito a los derechos de todas las personas.

• El grupo se rige mediante la democracia dialógica, de ahí que todos los componentes quedan ligados a aceptar las decisiones tomadas en asamblea general sobre: ​​el incumplimiento por parte de algún miembro del código ético; el posicionamiento ante repercusión pública y las posibles actividades en las que se participe como grupo.

• Asumir un compromiso de transformación que avance en la garantía de la coherencia profesional y personal en la línea de las evidencias de las NAM.

• En este espacio se asegura un buen clima de trabajo y confidencialidad de aquellos temas de carácter personal que puedan surgir en las sesiones, en las que no se tomará acta para garantizar este principio.